Arbeit

Wir setzen uns ein für...

  • flexible Arbeitszeitmodelle (Wochen- und Jahresarbeitszeit) bei gleichzeitiger Gewährleistung familiengerechter Arbeitszeiten
  • die Schaffung von Teilzeit- und Job-Sharing-Modellen – auch auf Kaderstufe und nicht nur für Väter
  • eine gesetzlich verankerte Elternzeit auch für Väter und einen Anspruch auf Wiederanstellung nach einer Familienpause
  • die Anerkennung von Erfahrungen in der Familien- und Gemeinschaftsarbeit als berufliche Qualifikation
  • eine aktive Förderung vätergemässer Arbeitsgestaltung
  • eine männerspezifische betriebliche Gesundheitsförderung
  • eine Gleichstellung beim Rentenalter
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